Inclusion économique et professionnelle

INITIATIVES-55 se déploie par les actions d’accompagnement pour être une organisation d’impact en luttant contre les attitudes négatives des acteurs qui considèrent les femmes en situation de handicap comme des participantes à la vie sociale et publique, et non comme des partenaires ou des dirigeantes. Travaillant à l’intersection du sexe et du handicap, INITIATIVES-55 s’efforce de concevoir et de mettre en œuvre des interventions à impacts axées sur les besoins spécifiques des femmes et des filles vulnérables, en s’attaquant aux failles du système de discrimination économique et professionnelle dans lesquelles les femmes et les filles en situation de handicap vivent trop souvent. En plus de plaider en faveur d’une politique économique, d’emploi et d’activités économique reposant sur une programmation de projets adaptée et d’une prestation de services tenant compte du sexe et du handicap, INITIATIVES-55 s’efforce de réduire la vulnérabilité, la discrimination, la marginalisation et l’exclusion à l’encontre des femmes et des filles en situation de handicap par le biais de ses projets et activités.

INITIATIVES-55 accompagne les femmes en situation de handicap à la formation professionnelle, l’autonomisation économique, à l’insertion professionnelle dans les entreprises, et à la réalisation des activités génératrices de revenus, et aussi, au développement des plaidoyers en faveur de leur inclusion économique et professionnelle afin qu’elles puissent améliorer leur indépendance financière, et leur fournit des accompagnements pour réaliser de petites entreprises qui leur permettent de répondre à leurs besoins et ceux de leurs familles. En s’attaquant à la dépendance à l’égard des membres de la famille qui isole de nombreuses femmes vulnérables, les projets d’INITIATIVES-55 s’efforcent de réduire le risque d’abus psychologiques, de négligence et de déni des besoins.