Initiative « Femmes Handi-Capables »

Le projet de réseautages pour l’accessibilité des femmes en situation de handicap à la formation professionnelle, l’emploi et aux activités génératrices de revenus est conçu et mis en œuvre par « INITIATIVES-55 » pour construire une solution de mobilisation, d’organisation et ,de connexion entre les filles et femmes en situation de handicap, entre elles et les groupes communautaires, et avec les organisations de la société civile ayant les droits des femmes et des femmes en situation de handicap, en faveur de l’exercice de leurs droits et autonomisation économiques et professionnels, leur sécurité économique, et la justice économique en leur faveur.

L’ « INITIATIVE FEMMES HANDI-CAPABLES », au cours de cette première phase, vise la structuration du réseau d’actrices qui portera le plaidoyer pour l’accès de ces filles et femmes en situation de handicap à de meilleurs conditions économiques de vie. Les activités de ce projet sont conçues pour générer les collaborations structurées entre les acteurs concernés directement par les droits de ces filles et femmes, en faveur de l’impact qu’elles peuvent avoir en tirant parti de leur expérience, de leurs connaissances et de leur compréhension des enjeux liés à leur accessibilité sur les plans économiques et professionnels.

L’INITIATIVE « FEMMES HANDI-CAPABLES » mobilisera par la campagne « rejoignez l’initiative femmes handi-capables » pour poser des base d’organisation d’une chaine d’actrices engagées et interconnectées pour combler les lacunes en matière d’accessibilité à la formation professionnelle, l’emploi et les activités génératrices de revenus, à travers des actions conjointes (resautées). Dans les régions du Centre, Littoral et Ouest Cameroun, zones d’interventions spécifiques de ce projet, les situations de références sur le handicap sont représentatives de la conjoncture économique à laquelle ces filles et femmes sont confrontées.

Au préalable, une étude sur l’accessibilité des filles et femmes en situation de handicap, réalisée en collaboration avec l’AEDS, partenaire scientifique et technique d’INITIATIVES-55, permettra la collecte des données sur cette problématique femmes-handicap-accessibilité, pour formuler la situation de référence à corriger par le projet. Les guides d’action seront construits sur la base de cette situation de référence pour proposer les dispositions de plaidoyers utiles au changement, et les sessions éducatives au sein des familles et communautés seront essentielles pour sensibiliser aux problèmes de formations, d’emploi et d’entrepreneuriat auxquels sont confrontées les femmes et les filles en situation de handicap, tout en promouvant l’égalité, l’inclusion et la résilience. La promotion d’une représentation respectueuse et digne des femmes en situation de handicap dans les interventions planifiées et portées par le réseau envisagé pourra constituer un impact considérable.

Le projet utilisera l’approche communautaire pour engager les communautés en faveur de l’inclusion économique et professionnelle des femmes en situation de handicap et s’appuiera sur la connexion entre groupes de femmes en situation de handicap pour diffuser de meilleures pratique en utilisant des pivots comme la promotion des formations adaptatives et l’insertion des filles et femmes en situation de handicap dans les circuits professionnels et économiques pour briser les obstacles à l’accès à leur autonomisation économique et professionnelle.

Cette initiative ira au-delà de la simple éducation aux droits des personnes en situation de handicap pour susciter la promotion de l’autonomisation des femmes en situation de handicap dans les contextes locaux par une approche à multiples facettes qui donnera la priorité à leur voix, s’attaquera aux obstacles systémiques et favorisera une inclusion et une représentation significatives de ces femmes dans les espaces de gestion des décisions de formation professionnelle, d’emploi et d’activités génératrices de revenus. Ce n’est que par une action collective entre ces femmes et une véritable collaboration que nous pourrons garantir le respect et la défense des droits et des besoins économiques et professionnels liés à ces femmes.